„Мајкрософт“ отпушти повеќе од 15.000 луѓе оваа година, вклучувајќи 9.000 само во јули – вкупно околу седум проценти од нејзината глобална работна сила – и покрај кварталниот раст на профитот за речиси 25 проценти и пазарната вредност што надмина 4 трилиони долари. Главниот извршен директор Сатја Надела вели дека „Мајкрософт“ „бележи голем напредок“, но паралелниот бран отпуштања покренува прашања за иднината на работата во ерата на вештачката интелигенција, пишува „Фајненшл тајмс“.
Според анализата на уредникот на „Фајненшл тајмс“, Анџли Равал, улогата на вештачката интелигенција во корпоративното реструктуирање станува подиректна. Компаниите повеќе не се задоволуваат со тоа што прават повеќе со помалку луѓе – тие сега се подготвуваат за период во кој многу работни места едноставно повеќе нема да бидат потребни, објавува index.hr.
Вештачката интелигенција е сè поприсутна, а работните места исчезнуваат.
Иако бизнис лидерите тврдат дека вештачката интелигенција ги „редизајнира“ работните места, бројките велат поинаку. „Интел“ и „Би-Ет“, меѓу другите, објавија илјадници отпуштања директно поврзани со вештачката интелигенција, пишува „Фајненшл тајмс“. Мајкрософт, иако не го изјави експлицитно ова, истовремено отпушта илјадници луѓе, а воедно бележи рекордни профити. Во минатото, отпуштањата беа претставени како нужно зло, но денес, раководителите ги претставуваат како знак на напредок, според анализа на FT.
Приходот по вработен стана престижен репер во технолошката индустрија. Американскиот стартап акцелератор Y Combinator, кој произведе сега големи услуги како Airbnb и Dropbox, ја промовира идејата дека успешна компанија може да се изгради само со неколку вработени. Финансиските медиуми објавуваат дека неговите стартапи често се фалат со милиони приходи, иако вработуваат минимални тимови.