Во Србија, при изборот на работно место, пресуден фактор за 66 проценти од кандидатите е надоместокот, а 64 проценти од анкетираните очекуваат плата во распон од 730 до 1,330 евра, се констатира во резултатите од анкетата објавена денес од Инфостуд.

Над 60 проценти од кандидатите истакнуваат дека нивните меѓучовечки односи се уште една важна одлика, по што следат аспекти поврзани со работното време, прилагодливоста и севкупната хармонија помеѓу приватниот живот и работата, што ја нагласуваат околу една третина од вработените во Србија, според Инфостуд, кои спровеле истражување за време на регионалниот саем за работа одржан од 14 до 21 октомври.

Во Хрватска, 74 проценти од испитаниците сметаат дека платата е клучна при одлучувањето дали да се прифати одредена позиција, додека меѓучовечките односи се значајни за 67 проценти од испитаниците. Во Северна Македонија и Босна и Херцеговина, меѓучовечките односи се пресудни за нешто повеќе од 60 испитаници.

За околу една третина од испитаниците, можноста за усовршување и напредок игра значајна улога, тема што е поизразена во Србија отколку во Хрватска, но помалку отколку во Босна и Херцеговина. Како што е наведено, сигурноста на работното место е важна, но не и клучна, според нешто помалку од 20 проценти од работниците, што ја сместува Србија повторно помеѓу Хрватска (каде чувството на стабилност е посилно) и Босна и Херцеговина (каде несигурноста е почесто присутна).

Минатата година 37 проценти од вработените ја промениле работата во Србија, практично секој трет вработен. Тоа ниво на мобилност е многу слично на Босна и Херцеговина и Северна Македонија, додека Хрватска бележи малку пониско ниво на промени.

Педесет и девет отсто од испитаниците во Србија планираат да ја променат својата работа во текот на следната година. Стравот од губење на работата е умерен, но присутен. На прашањето „дали се плашат дека би можеле да ги изгубат своите работни места“, 30 проценти од вработените во Србија одговараат со „да“, што значи дека секој трет работник повремено се чувствува несигурно.

Од друга страна, 42 проценти од испитаниците велат дека не се плашат, додека 28 проценти воопшто не размислуваат за тоа. Работниците во Хрватска чувствуваат најмалку несигурност, додека во Босна и Херцеговина овој страв е најизразен.

Врз основа на одговорите на испитаниците, се пресметани очекуваните просечни нето плати по земја: Хрватска: околу 1,650 евра, Србија: околу 1,165 евра, Северна Македонија: околу 1,075 евра, Босна и Херцеговина: околу 1,050 евра. Во Србија 64 проценти од испитаниците очекуваат плата во опсег од 730 до 1,330 евра. Ова значи дека речиси две третини од работниците веруваат дека оваа рамка би овозможила пристоен живот, износ што не е луксузен, туку обезбедува стабилност и можност за долгорочно планирање.