Експертите од црногорскиот туристички сектор предлагаат Црна Гора да ја олесни постапката за вработување странски работници, слично на она што го прави Хрватска.
Владата на Црна Гора неодамна презентираше закон за континуирано сезонско вработување. Сепак, според претставниците на туристичката индустрија, овој предлог не го решава клучниот предизвик – брзо и лесно вработување на странски сезонски работници, од кои директно зависи успешната сезона.
Овој закон, за прв пат, систематски го регулира вработувањето на постојани сезонски работници во секторите туризам, угостителство, трговија, градежништво и земјоделство.
Од работодавачите се очекува да ги регистрираат своите работници за пензиско и здравствено осигурување, дури и ако не работат, со обврска да им понудат работа во следните години.
Сепак, оваа мерка се однесува само на граѓаните на Црна Гора. Годишно, околу 19 до 20 илјади сезонски работници се вработени во туристичкиот сектор, а значителен дел од нив се странци.
Туристичките работници се алармирани дека без поедноставени и забрзани процеси за нивно вработување, нема да биде можно да се обезбеди стабилна туристичка сезона.
Хрватска е наведена како пример за успешно решение, каде што странските работници сочинуваат речиси половина од сезонски ангажираните лица во туризмот, наведуваат тие.
Хрватска воспостави целосно дигитализиран систем за издавање дозволи за престој и работа, при што работникот не мора физички да биде присутен во земјата за време на процедурите.
Процесот се одвива електронски, преку поврзување врз основа на податоците од надлежните институции – агенции за вработување, полиција, пензиско и здравствено осигурување – што овозможува автоматска размена на информации и значително скратување на времето потребно за обработка на апликациите.
Претставниците на црногорската туристичка индустрија тврдат дека Црна Гора треба да воспостави централизиран дигитален портал, кој ќе служи како единствена точка за регистрација на сезонски работници. Ова би помогнало да се задоволи реалната потреба за пазар на трудот пред почетокот на туристичката сезона.