Амазон планира да намали дури 30.000 корпоративни работни места почнувајќи од вторник, бидејќи компанијата се стреми да ги намали трошоците и да компензира за вишокот вработувања за време на најголемата побарувачка за време на пандемијата, според три извори запознаени со ова прашање.
Оваа бројка претставува мал процент од вкупно 1,55 милиони вработени во Амазон, но речиси 10% од приближно 350.000 корпоративни вработени во компанијата. Тоа би претставувало најголемо намалување на работните места на Амазон откако беа намалени околу 27.000 работни места на крајот од 2022 година.
Портпаролот на Амазон одби да коментира.
Во текот на изминатите две години, Амазон намали мал број работни места во повеќе оддели, вклучувајќи уреди, комуникации, подкастинг и други.
Намалувањата, кои започнуваат оваа недела, би можеле да влијаат на голем број оддели во Амазон, вклучувајќи човечки ресурси, познати како People Experience and Technology, уреди и услуги и операции, велат изворите.
Менаџерите на погодените тимови беа замолени да поминат обука во понеделник за тоа како да комуницираат со персоналот по известувањето, кое ќе почне да пристигнува преку е-пошта во вторник наутро, велат изворите.
Извршниот директор на „Амазон“, Енди Џаси, презема иницијатива за намалување на она што го опиша како бирократија во компанијата, вклучително и намалување на бројот на менаџери. Компанијата воведе анонимна линија за жалби за да идентификува неефикасности што генерираа околу 1.500 одговори и повеќе од 450 промени во процесот, соопшти компанијата претходно оваа година.
Џаси изјави во јуни дека зголемената употреба на алатки за вештачка интелигенција веројатно ќе доведе до понатамошни отпуштања, особено преку автоматизација на повторувачки и рутински задачи.