Врховниот народен суд на Кина донесе одлука со која од 1 септември станува незаконски компаниите и вработените да се договорат да избегнуваат плаќање на социјални придонеси. Одлуката поттикна стравувања за работните места и опстанокот на малите фирми, принудувајќи го Пекинг да се соочи со ризиците од одамна ветената реформа на социјалната заштита.

Аналитичарите и владини советници велат дека целта е да се наполнат испразнетите пензиски фондови во постарите региони и да се постави основа за поголема социјална заштита, што би помогнало Кина да премине кон економски раст потполнет повеќе од потрошувачка, а помалку од задолжувања и инфраструктурни инвестиции.

Последици од одлуката

  • Во пракса, милиони работници досега не плаќале придонеси во договор со работодавците (фабрики, градежни компании, ресторани, достава).

  • Некои фабрики отпуштаат редовни работници и ги ангажираат како дневници за да избегнат трошоци за пензиско, здравствено и осигурување од невработеност.

  • Одлуката би можела да ја приближи Кина до зајакнување на социјалната мрежа, но истовремено носи ризици за економскиот раст, бидејќи и работниците и фирмите ќе имаат помалку пари за трошење.

Економски удар

  • Jia Kang, претседател на Кинеската академија за нова понуда, предупредува дека ова може да биде „прашање на живот или смрт“ за многу мали компании.

  • Societe Generale проценува дека влијанието би изнесувало околу 1% од БДП ако одлуката се спроведе целосно.

  • Економистите велат дека товарот паѓа врз работниците и фирмите, што не е одржливо, и дека државата ќе мора да преземе поголем дел од трошоците за реформи.

Веднаш почувствуван ефект

  • Социјалните придонеси во Кина изнесуваат околу 10% од бруто-платата за вработените и околу 25% за работодавачите – многу високо споредено глобално.

  • Само 28,4% од фирмите се целосно усогласени со правилата, покажала анкета во 2024.

  • Пример: келнерка од Жинхуа морала да прифати намалување на плата од 4.000 на 2.500 јуани месечно за да може да плаќа придонеси.

  • Сопственик ресторан од Мианјанг отпуштил половина од работниците за да може да ги плати новите трошоци.

Подлабоки проблеми

  • Неплаќањето придонеси досега имало позитивен ефект врз извозната конкурентност на Кина, но ја загрозува пензиската каса која може да остане празна до 2035.

  • Тоа дополнително ги влошува индустриските прекумерни капацитети и ја ограничува потрошувачката на населението.

  • Еден политички советник предупредува: „Ако не можеш да плаќаш плати и придонеси, каков бизнис водиш?“

Аналитичарите од Societe Generale предвидуваат дека владата можеби ќе ја одложи имплементацијата или ќе воведе стимуланси за да го амортизира ударот, бидејќи „уште еден шок на пазарот на труд е последното нешто што Пекинг го посакува“.