Работа на море, обезбедено сместување и храна, организиран превоз и годишна заработка што може да надмине 80.000 евра. Работата на нафтените платформи привлекува сè поголемо внимание кај луѓето што бараат можност за вработување во странство и повисоки примања. За одредени специјализирани позиции, годишната заработка може да надмине и 100.000 евра, но високите плати доаѓаат со строги безбедносни правила, долги смени и повеќенеделна одвоеност од семејството.
На нафтените платформи не работат само инженери. Потребни се и електричари, механичари, заварувачи, процесни оператори, техничари за автоматизација, готвачи и други работници со различни квалификации.
Меѓу најзначајните европски центри за вакви работни места се Норвешка и Велика Британија, особено областа на Северното Море. Сепак, висината на платата зависи од професијата, искуството, работодавачот и условите во договорот. Наведените износи се ориентациски процени, а не гарантирана заработка за секој работник.
Кои работници се најплатени на нафтените платформи?
Нафтените платформи се големи индустриски постројки на море, каде што се вршат истражување, дупчење и експлоатација на нафта и природен гас. Работата е поделена меѓу тимови задолжени за производство, одржување на опремата, контрола на процесите, безбедноста и логистиката.
Според ориентациските процени за поединечни работни места во Норвешка, годишните примања можат да достигнат значителни износи.
Процесни оператори: околу 85.000 евра годишно на одредени позиции. Тие го следат производството и контролираат индустриски системи.
Техничари за автоматизација и инструментација: околу 84.000 евра годишно. Нивната работа вклучува одржување на сензори, контролни системи и автоматизирана опрема.
Работници за монтажа и одржување метални конструкции: околу 68.000 евра годишно, зависно од работното место и искуството.
Искусни специјализирани техничари: приближно 77.000 до 94.000 евра годишно на одредени позиции.
Приправници и работници на почетнички позиции: околу 34.000 евра годишно во некои програми, зависно од работодавачот и условите за обука.
За споредба, капетаните на специјализирани бродови што работат во офшор-индустријата можат да заработуваат околу 106.000 евра годишно. Сепак, ова е различна професија од работата на самата нафтена платформа, со посебни квалификации и одговорности.
Важно е да се провери дали понудената плата е бруто или нето, дали ги вклучува додатоците за работа на море и колку работни денови се предвидени со договорот. Високата годишна сума не значи дека секој работник ќе ја добива истата плата.
Во кои земји има најмногу можности за работа?
Норвешка е едно од најзначајните европски пазари за нафтената и гасната индустрија. На нејзиниот континентален појас, особено во Северното Море, работат бројни постројки на кои се потребни техничари, оператори, електричари и специјалисти за одржување.
Велика Британија исто така има развиена офшор-индустрија, со работни места поврзани со дупчење, производство, монтажа и одржување на платформите. За македонските државјани е особено важно однапред да ги проверат условите за добивање дозвола за работа.
Можности постојат и во Данска, Холандија, на Блискиот Исток и во Мексиканскиот Залив. Побарувачката се менува зависно од новите проекти, цените на енергентите и активностите на компаниите.
За кандидатите од Македонија, првиот чекор е да пронајдат конкретен оглас и да проверат дали компанијата вработува странски државјани, кои квалификации ги бара и каква документација е потребна за легално вработување во земјата каде што се наоѓа платформата.
Како изгледа работата и колку траат смените?
Работата на нафтена платформа е поинаква од класичното вработување на копно. Работниците обично престојуваат на самата платформа во текот на работниот ангажман, а превозот до неа се организира со брод или хеликоптер, зависно од локацијата.
Вообичаени се смени од 12 часа, а распоредот може да вклучува дневна и ноќна работа. Еден од моделите е 14 дена работа, по што следуваат 14 дена одмор. Кај други работодавачи може да важат поинакви ротации, на пример две недели работа и четири недели одмор.
Сместувањето и храната често се обезбедени за време на престојот на платформата. Работниците имаат простории за спиење, оброци и одмор, но секојдневието е организирано според строгите правила на постројката.
Безбедноста е еден од најважните аспекти. Вработените поминуваат обуки, користат заштитна опрема и учествуваат во вежби за пожар, евакуација и други вонредни ситуации.
Покрај физичкиот напор, предизвик претставуваат и ограничениот простор, бучавата, сменската работа и долгото отсуство од семејството. Затоа, при изборот на ваква работа не треба да се гледа само платата, туку и условите за живот и одмор.
Кои квалификации се потребни за вработување?
Условите зависат од конкретната професија. Инженерите и процесните оператори најчесто треба да имаат соодветно образование и искуство, додека за електричари, механичари и заварувачи се бараат стручни квалификации и практично знаење.
За одредени почетнички работни места може да се пријават и кандидати што имаат искуство во сродна индустрија, но сè уште не работеле на платформа.
Познавањето англиски јазик често е неопходно, бидејќи се користи за комуникација меѓу меѓународните тимови, читање техничка документација и спроведување безбедносни процедури.
Во зависност од работното место, може да бидат потребни и медицински преглед и сертификати за безбедност на море.
Една од познатите обуки е BOSIET, основна безбедносна обука за работници во офшор-индустријата. Во некои случаи се бара и HUET, обука за постапување во вонредни ситуации при транспорт со хеликоптер, како и дополнителни стручни сертификати.
Не сите компании бараат кандидатите сами да ги платат обуките. Некои работодавачи ги организираат или ги финансираат по изборот на кандидатите, додека други бараат сертификатите да бидат стекнати пред аплицирањето. Затоа, пред да се плати курс, треба да се провери дали е признат и дали навистина е потребен за конкретната позиција.
Како можат Македонците да аплицираат?
Најчестиот начин за пријавување е преку официјалните веб-страници на компаниите или преку проверени агенции за регрутирање.
Во изворниот текст се наведени неколку места од кои може да започне пребарувањето:
ORLEN Upstream Norway: orlen.no/en/career
Expro: expro.com
Maritimjobb: maritimjobb.no
Пред аплицирањето, важно е да се провери дали конкретната компанија има актуелни огласи за офшор-позиции и дали прифаќа кандидати од странство.
Првиот практичен чекор е подготовка на професионална биографија на англиски јазик. Во неа треба јасно да бидат наведени образованието, претходното работно искуство, стручните вештини и поседуваните сертификати.
Искуството во индустриско одржување, машинство, електротехника, заварување, работа на висина или работа на бродови може да биде предност за соодветните работни места.
За македонските кандидати е особено важно да ги проверат и условите за работна дозвола, престој и признавање на квалификациите. Понудата за работа сама по себе не значи дека кандидатот автоматски може да започне со работа во странска држава.
Дел од компаниите бараат претходно искуство на платформа, додека други разгледуваат и кандидати што работеле на копно во сродни индустрии. Затоа е подобро да се пребаруваат огласи според конкретната професија, наместо само според фразата „работа на нафтена платформа“.
Може ли да се заработат над 80.000 евра годишно?
Такви примања се можни на одредени специјализирани позиции, но не се правило за сите работници. Реалната заработка зависи од професијата, искуството, работодавачот, бројот на работни денови и додатоците што се предвидени со договорот.
Пред прифаќање понуда треба да се провери дали сместувањето, храната и превозот се целосно покриени, колку траат работните смени и одморот, како се пресметуваат даноците и придонесите и дали се исплаќаат дополнителни надоместоци за работа на море.
Посебна претпазливост е потребна кај огласи што ветуваат исклучително високи плати без искуство или бараат голема уплата однапред. Кандидатите треба да го проверат идентитетот на работодавачот, официјалните контакт-податоци и условите во договорот пред да платат за каква било обука или посредување.
Работата на нафтена платформа може да понуди високи примања и можност за долгорочна кариера во странство, особено за луѓе со техничко знаење и искуство. Но, таа бара стручност, дисциплина, подготвеност за специфични услови и внимателна проверка на понудата.
За македонските кандидати, најдобриот пат до вакво вработување е да изберат конкретна професија, да ги проверат актуелните огласи и да ги исполнат условите за квалификации и легално вработување. Високата плата е привлечна, но вистинската вредност на понудата се гледа дури кога ќе се земат предвид сите услови за работа и живот на море.