(Мислење на Блумберг) – Во извештајот за работни места во петокот кој генерално беше добар, една негативна изјава беше дека производствениот сектор, кој додаде вработување со побрзо темпо од остатокот од економијата во последните две години, всушност додаде само 6.000 работни места во март.

Виновникот беше главно автомобилската индустрија, бидејќи вработувањето во моторните возила и производството на делови се намали за 6.300. Но, навистина немаше супер-жешки производствени сектори. Исто така, иако погоре наведените бројки се сите сезонски прилагодени, а неприлагодените податоци покажуваат добивка од 6.000 производни работни места во март, исто така, покажува загуба од 47.000 работни места од декември, во споредба со добивка од 10.000 во однос на истиот период пред една година.

Еден од најинтересните факти на трендовите во САД е дека, додека производството вработува со најсилно темпо последните години, сепак продуктивноста се соочува со најслаб раст со децении.

Економистот од универзитетот Харвард, Роберт З. Лоренс, го опиша овој феномен во 2017 година, пишувајќи дека сугерира “компромис помеѓу способноста на производствениот сектор да придонесе за растот на продуктивноста и нејзината способност да обезбеди можности за вработување”. Во 1990-тите, поголеми придобивки од производството беше растот на продуктивноста што беше придружена со повеќе или помалку рамно ниво на вработување; во помалку развиените рани 2000-ти и веднаш после последната рецесија, спектакуларните придобивки во производствената продуктивност беа придружени со пад на вработување во производството. И оттогаш, тоа е производството без раст на продуктивноста, но со висок раст на работните места.

Креирање на повеќе работни места во производството е добро. И покрај исчезнувањето во изминатите неколку години на она што веќе долго време беше голема премија за плата по час за работниците во производство на трајни добра над другите работници од приватниот сектор, производствените работни места останаа подобри позиционирани од просечните работни места, особено за оние без диплома, со подолги, посигурни часови и повеќе дарежливи бенефиции од повеќето услужни работни места.

Без раст на продуктивноста, сепак, изгледите за побрз економски раст и поголеми придобивки на платите се намалени. Постои, како што тврди Лоренс, компромис. Сепак, ова барем ја нуди можноста за втора најдобра поставеност по неодамнешното забавување на работните места во производствениот сектор – можеби тоа е знак дека продуктивноста во производниот сектор и ќе се зголеми малку.