Новиот Закон за миграција на трудот во Германија ги олеснува процедурите за ангажирање работници од земји надвор од Европската унија, од кои најверојатно ќе им бидат од корист на голем број граѓани во регионот, вклучително и Македонија, кои веќе размислуваат трајно да заминуват во странство.
Центарот за истражување на издавачката дејност Демостат на својата веб-страница соопшти дека е укинат „тестот за пробна работа“ во Германија, односно граѓаните од целиот регион се изедначуваат со жителите на ЕУ за правата на вработување во германските компании.
Ова значи дека работодавците во Германија повеќе нема да треба да докажат дека не можат да најдат квалификувани работници во нивната земја ако сакаат да ангажираат специјалист кој не е државјанин на таа земја.
Поедноставени се процедурите за признавање на дипломите на имигрантите од трети земји, така што граѓаните од регионот ќе треба да чекаат пократко да се добие официјално овластување и сертифицирање на дипломите.
Воведена е можност дека дури и оние кои немаат гарантирано работно место во Германија, можат да дојдат и да останат во таа земја со специјална виза до шест месеци за оние кои бараат работа.
За да добијат такво одобрение, тие мора да исполнуваат одредени услови, како што се докажување дека имаат доволно средства за да се издржат, бидејќи нема да имаат право на каква било форма на социјална помош.
Досега, граѓаните на регионот беа во можност да останат во Германија максимум три месеци на туристичка посета, иако многумина тоа го искористија да работат на црно и да бараат трајно вработување.
„Четвртата промена што се најавува е особено важна за иселениците од нашата земја затоа што станува збор за намалување на метежот и забрзување на процесот за добивање на состаноци во амбасадата, што досега честопати беше најтешкиот дел од процесот за конечно иселување“.
Според новиот закон, амбасадите треба да бидат закажат термин за најмногу 14 работни дена од поднесувањето на апликација за термин, додека одлука за давање виза треба да се донесе во рок од три недели од терминот.
Програмерите, електроинженерите, но и квалификуваните електричари, негуватели и доктори се на врвот на најбараната работна сила во Германија, според Академијата Декра во таа земја.
Се проценува дека во моментов во Германија недостасуваат околу 1,7 милиони индустриски работници, мајстори и медицински персонал.
Забрането превземање на содржината без претходно одобрение од редакцијата на БанкоМетар.мк